Kể từ khi ra mắt chính thức của Ujima (2017)  members và những người ủng hộ đã hỏi về khả năng Ujima thiết lập một phương tiện hỗ trợ trực tiếp cho các cá nhân trong cộng đồng của chúng tôi. Nhận xét rằng những yêu cầu này đã và đang là dấu hiệu về nhu cầu và mong muốn của cộng đồng, chúng tôi biết rằng tại một số điểm trong quá trình phát triển của Ujima, chúng tôi sẽ hợp tác với một phương tiện đã có từ trước hoặc tự phát triển một phương tiện,  but đầu tiên tập trung vào việc hoàn thành việc phát triển và thực hiện Quỹ Ujima.

​

“Sự cần thiết là mẹ đẻ của phát minh.” _ Cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_Đó là trường hợp của quyết định của chúng tôi hiện nay là đẩy nhanh sự phát triển của quỹ hỗ trợ trực tiếp cho các cá nhân trong cộng đồng của chúng tôi sau khi có một yêu cầu khác từ các thành viên Ujima và những người ủng hộ. Để phù hợp với nhu cầu và lời đề nghị từ các thành viên Ujima và những người ủng hộ, Ujima đã có thể xác định các tiêu chí để quỹ này thêm vào nhóm hỗ trợ lẫn nhau hiện có.

​

Mặc dù đây là một cấu trúc ra đời từ thời điểm này, chúng tôi dự định đây sẽ là một nguồn tài nguyên liên tục có sẵn cho các thành viên và công nhân trong mạng lưới Ujima trong tương lai.
 

Ujima có nghĩa là "công việc tập thể và trách nhiệm." Chúng tôi vui mừng cung cấp Quỹ Chăm sóc Người lao động và Cư trú Ujima Boston, đồng hành với các chiến lược khác của Ujima - Quỹ Ujima, Liên minh Doanh nghiệp Tốt Ujima, Mạng lưới Hỗ trợ Kỹ thuật của Ujima, Quy trình Hội đồng Khu dân cư của Ujima, chiến lược Tổ chức Anchor của Ujima, Nghệ thuật của Ujima và Chiến lược tổ chức văn hóa và quan trọng nhất là cơ quan thành viên tích cực của Ujima - hướng tới một Boston, trong đó các mối quan hệ, cá nhân, doanh nghiệp, chính phủ và cộng đồng, được điều chỉnh bởi sự tôn trọng lẫn nhau đối với hạnh phúc tập thể của chúng ta.